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  1. 文学部
  2. 研究紀要
  3. 奈良女子大学社会学論集
  4. 18号

ヴィネット調査とMDPREFによる企業制度の選好構造分析:多様就業対応型ワークシェアリングを中心に

http://hdl.handle.net/10935/2781
http://hdl.handle.net/10935/2781
90083e46-fc26-4657-8950-a4ab8a8e301b
名前 / ファイル ライセンス アクション
AN10436699V18pp19-32.pdf AN10436699V18pp19-32.pdf
Item type default_紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2011-07-15
タイトル
タイトル ヴィネット調査とMDPREFによる企業制度の選好構造分析:多様就業対応型ワークシェアリングを中心に
言語 ja
言語
言語 jpn
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 MDPREF
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 vignette survey
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 work-life-balance
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 work-sharing
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 ヴィネット調査
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 ワーク・ライフ・バランス
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 ワークシェアリング
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
その他（別言語等）のタイトル
その他のタイトル An Analysis on the Preference Structure of Firm Systems Using Vignettes and MDPREF: Focused on the Job Diversification Type of Work-sharing
言語 en
著者 林,拓也

× 林,拓也

kaken2 1000090322346

ja 林,拓也
ja-Kana はやし,たくや
en Hayashi,Takuya
Search repository
中原,朝子

× 中原,朝子

ja 中原,朝子
ja-Kana なかはら,ともこ
en Nakahara,Tomoko
Search repository
森,貴愛

× 森,貴愛

ja 森,貴愛
ja-Kana もり,よしえ
en Mori,Yoshie
Search repository
内容記述
内容記述タイプ Abstract
内容記述 The importance of firm systems is often asked in a survey to investigate the work orientation of respondents. In this paper we focus on the preference of the firms adopting "job diversification type of work-sharing" and measure work orientation including the information of other firm systems or conditions. For the measurement, two methods are utilized. One is the research design using "vignette", the description of fictitious situations; we put together several firm systems as the sets of profile of firms in our survey design. Another is "MDPREF", an analytical procedure for rank structure; we apply it to the survey data to extract the major dimensions of preference structure of firm systems. Additionally, we introduce the features of firms fixed as factors in the vignette design into the interpretation of extracted dimensions. The respondents, the sample of female college students, regard the system for work-life-balance as of importance on the whole, which is observed as the first dimension. For the second dimension, their preferences are differentiated according to the type of employment a firm adopts; the regular employee or the "job diversification type of work-sharing". Several implications of these outcome, from the standpoints of actual situation and methodology, are discussed.
言語 en
書誌情報 ja : 奈良女子大学社会学論集

巻 18, p. 19-32, 発行日 2011-03-01
出版者
出版者 奈良女子大学社会学研究会
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 1340-4032
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN10436699
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2024-03-07 09:07:56.108939
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