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  1. 文学部
  2. 研究紀要
  3. 奈良女子大学社会学論集
  4. 20号

島精機の強さの源泉:OBへのインタビューから判明した事実

http://hdl.handle.net/10935/3430
http://hdl.handle.net/10935/3430
8857dce7-1b2d-47c1-9eb4-cf2c009d4476
名前 / ファイル ライセンス アクション
AN10436699V20pp65-81.pdf AN10436699V20pp65-81.pdf
Item type default_紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2013-05-30
タイトル
タイトル 島精機の強さの源泉:OBへのインタビューから判明した事実
言語 ja
言語
言語 jpn
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 interview
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 organization
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 SHIMA SEIKI
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 strength
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 インタビュー
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 強さ
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 組織
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 島精機
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
その他（別言語等）のタイトル
その他のタイトル The Origin of SHIMA SEIKI's Strength: Findings from Interviews with the Company's Retirees
言語 en
著者 小高,加奈子

× 小高,加奈子

ja 小高,加奈子
ja-Kana こたか,かなこ
en Kotaka,Kanako
Search repository
内容記述
内容記述タイプ Abstract
内容記述 SHIMA SEIKI Mfg., Ltd. is the leading manufacturer of the computerized flatbed knitting machine and related design systems which has its main office and factory in Wakayama City, Japan. Mr. Masahiro Shima, its current president, started the business. In the textile machine boom during Japan's high growth period, the company surpassed its competitors with its automation technology and high quality and performance of its products. Despite the negative impact of oil shock, it reached Japan's top three in ten years and world's top level in twenty years from the start-up with the successful development of mass-produced computerized machines and comprehensive design systems. Interviews with the company's retirees revealed that the engine of the organization at the earlier stage was the youth and hungry spirit shared by President Shima in his thirties and other employees with the average age of the twenties. Aiming at the very challenging goals set by President Shima, supporting each other, working closely with customers and learning various lessons from them, all members strived for acquiring knowledge and technology and succeeded in product development and mass production. The organizational basis for the growth of the company's business were (i) President Shima's soft and flexible management style which worked very effectively together with the employees' absolute belief in him and (ii) the "Shimaism" workplace culture which encouraged employees to support each other. For most employees, the company was a workplace which was demanding but with a lot of fun and reward.
言語 en
書誌情報 ja : 奈良女子大学社会学論集

巻 20, p. 65-81, 発行日 2013-01-03
出版者
出版者 奈良女子大学社会学研究会
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 1340-4032
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN10436699
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2024-03-07 09:21:44.242729
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